perilaku organisasional dan efektifitas

perilaku organisasi adalah bidang ilmu manajemen yang mempelajari perilaku manusia sebagai individu, sebagai anggota kelompok dan sebagai anggota organisasi secara keseluruhan dalam kaitannya dengan efektifitas mencapai tujuan organisasi.

organisasi adalah suatu sistem yang terdiri dari pola aktivitas kerjasama yang dilakukan secara teratur dan berulang-ulang oleh sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan. dari pengertian diatas menunjukkan bahwa organisasi memiliki 4 unsur yaitu:
1.organisasi merupakan suatu sistem
2.pola aktifitas
3.sekelompok orang
4.tujuan organisasi

dalam mempelajari perilaku keorganisasian dapat dilakukan dengan tiga tingkat analisis yaitu:
1.tingkat individu
2.tingkat kelompok
3.tingkat organisasi

dalam mempelajari perilaku keorganisasian dipusatkan pada tiga kerakteristik yaitu:
1.perilaku
2.struktur
3.proses

tujuan mempelajari perilaku keorganisasian adalah memahami organisasi, meramalkan dan mengendalikan perilaku-perilaku yang terjadi dalam organisasi,
tujuan mempelajari perilaku keorganisasian,
1.memahami perilaku yang terjadi dalam organisasi adalah untuk dapat memahami dan
menjelaskan kejadian-kejadian yang terjadi dalam organisasi
2.meramalkan kejadian-kejadian yang terjadi dalam organisasi.setelah kita
memahami perilaku-perilaku yang terjadi dalam organisasi maka selanjutnya kita
harus mampu untuk meramalkannya dan menjelaskan kejadian-kejadian yang terjadi
dalam organisasi
3.mengendali perilaku. yang paling penting dalam mempelajari perilaku organisasi
adalah mengendalikan perilaku pimpinan organisasi dapat memahami dan
menjelaskan secara seksama perilaku yang terjadi dalam organisasi, maka iya
akan dapat menciptakan situasi yang dihasilkan perilaku-perilaku yang
diinginkan dan mengurangi perilaku yang tidak diinginkan.